• Financement avec le CPF (Compte Personnel de Formation)

Pour cela, il vous suffit de vous inscrire sur le site officiel de Mon Compte Formation, grâce à votre numéro de sécurité sociale. 

Vous pouvez disposer comme vous l’entendez du budget alloué à votre CPF hors de vos heures de travail.

Si vous souhaitez suivre une formation financée (totalement ou partiellement) par votre CPF pendant vos heures de travail, il vous faudra alors l’accord de votre employeur.

• Financement avec l’employeur

Si votre accompagnement vous permet d’évoluer de poste et / ou d’améliorer vos compétences actuelles, votre employeur peut encourager votre démarche. Auquel cas votre entreprise peut solliciter une prise en charge de votre accompagnement par l’intermédiaire du « plan de développement des compétences ».

Nous pouvons construire avec votre employeur un parcours de formation qui pourra être (co)-financé par l’opérateur de compétence (OPCO) de votre secteur d’activité.

Votre entreprise peut également donner son accord si vous souhaitez réaliser votre accompagnement grâce à vos heures CPF sur le temps de travail.

• Projet de transition professionnelle (PTP, ex CIF)

Dispositif permettant à tout salarié (selon certaines conditions d’ancienneté) à bénéficier d’un financement pour un projet de formation, dans le cadre d’un changement de métier ou de profession.

Les démarches s’effectuent auprès de l’association Transition Pro de votre région

• Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, votre opérateur de compétences (OPCO) prend en charge les actions de développement des compétences sur les fonds mutualisés de votre contribution légale à la formation (Contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance, CUFP).

• Si votre entreprise compte plus de 50 salariés, votre opérateur de compétences (OPCO) prévoit une possibilité de financement dans le cadre d’un versement volontaire.

• Aide individuelle à la formation (AIF) :

Ce dispositif s’adresse aux publics suivants : Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Vous pouvez demander à Pole Emploi de (co)-financer votre formation, directement depuis votre compte personnel de formation (CPF), ou en contactant votre conseiller.

• Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)

C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de 12 mois minimum. Son objectif est de vous former pour combler l’écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.

• Action de formation préalable au recrutement (AFPR)

C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation avant l’embauche d’un demandeur d’emploi en contrat de 6 à 12 mois. Son objectif est de vous former pour combler l’écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.

• Rémunération de fin de formation (R2F)

Lorsque les droits à l’allocation de retour à l’emploi (ARE) ou à l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) sont insuffisants pour couvrir toute la durée d’une formation prescrite par Pôle emploi, le demandeur d’emploi peut demander à bénéficier, en relais, d’une rémunération de fin de formation

• Un travailleur indépendant peut bénéficier d’une aide pour financer une formation s’il a payé la contribution à la formation professionnelle (CFP) à laquelle il est soumis.

• Cette aide est gérée par un fonds d’assurance formation (FAF) qui diffère selon la nature de son activité, c’est-à-dire en fonction de son code NAF (ou code APE), par exemple, le FIF-PL pour les professions libérales, ou l’AGEFICE pour les chefs d’entreprise non-salariés.

Pour plus d’informations : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148 .

Vous pouvez demander un abondement de vos droits sur votre CPF  : auprès de Pôle emploi, du Conseil régional, de l’Agefiph ou d’autres institutions.

L’Agefiph dispense des aides pour financer des formations de tous types (formations de remise à niveau, qualifiantes, certifiantes) dans le cadre :

• du parcours vers l’emploi ;
• du maintien de l’employabilité;
• du maintien dans l’emploi.

Le Fifph dispense des aides pour l’insertion des PSH dans la fonction publique.

• Financement sur fonds-propres

Vous pouvez financer partiellement ou entièrement votre formation avec vos fonds propres.